Психиатриялык экспертиза кандай өткөрүлөт деген суроо, албетте, андан өтүшү керек болгон ар бир адамды тынчсыздандырат. Жана көптөгөн адамдар бул процедура менен күрөшүүгө туура келет. Анткени, бул көп жумушка тапшырууда милдеттүү болуп саналат.
Аны өткөрүү тартиби кандай? Кандай алгоритм колдонулат? Аны кимдер тапшырышы керек жана аны канча жолу өткөрүү керек? Көптөгөн суроолор бар жана эң негизгилерине азыр жооп бериш керек.
Мыйзам
Психиатриялык экспертиза кандай өткөрүлөт деп айтуудан мурун мыйзамга кайрылыш керек. Бул термин психиатрлар комиссиясынын текшерүүсүн билдирет, анын жыйынтыгы боюнча чечим кабыл алат: адам кандайдыр бир иш-аракеттерди жасай алабы (иште).конкреттүү шарттар) же жок.
Бул маселе мыйзам тарабынан катуу жөнгө салынат. Төмөнкү жоболор каралып жаткан темага тиешелүү:
- Мыйзам № 3185-1 07.02.1992. Анда каралган жоболор жалпысынан психиатриялык экспертизага тиешелүү бардык маселелерди карайт. Жарандардын бул процедурадан өткөндө алардын укуктарын камсыз кылуу принциптери да козголот.
- Ст. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 213. Анын жоболору айрым категориялардагы кызматкерлерди медициналык кароодон өткөрүү зарылдыгын негиздейт. Экзаменден өтүшү керек болгон адистердин чакан тизмеси келтирилген.
- Өкмөттүн № 695 токтому. Ал айрым категорияларга кирген кызматкерлерди дайындоонун жана андан аркы экзамендердин бардык принциптерин жөнгө салат. Бул, атап айтканда, иш-аракеттери бүткүл калк үчүн коркунучтарды жана коркунучтарды камтыган адамдарга тиешелүү.
- Өкмөттүн №377 токтому. Анда психикалык бузулуулардын тизмеси келтирилген, алардын диагнозу кесиптик ишмердүүлүккө тыюу салууга же чектөөлөрдү киргизүүгө негиз болуп саналат.
- Саламаттык сактоо жана социалдык өнүктүрүү министрлигинин №302н буйругу. Бул актыда кооптуу же зыяндуу эмгек шарттарынын тизмеси келтирилген. Жана ал психиатрдын текшерүүсүнөн өтүү зарылдыгын такыр кандайдыр бир текшерүүнүн бир бөлүгү катары шарттаган.
Өзүңүздөр көрүп тургандай, мыйзам олуттуу. Психиатриялык экспертизаны кайсы жерден тапшырса болоруна, ошондой эле ал кантип өткөрүлөөрүнө кызыккандар,сиз билишиңиз керек: бул татаал жол-жобо татаал жана узак, ошондуктан ал катуу мыйзам талаптарына жооп берет.
Жарлык № 377
Ага көңүл буруу керек. Психиатриялык экспертиза кандай өткөрүлөт деп айтуудан мурун аны талап кылган иштерди санап өтүү керек. Ал эми алар 377-чи Жарлыкта берилген. Тизмеге төмөнкү чыгармалар кирет:
- Торго чыгуу, бийиктикке чыгуу, көтөрүүчү конструкцияларды же конструкцияларды тейлөөгө байланыштуу.
- Чыңалуусу 127 В жогору болгон орнотууларды орнотуу, ишке киргизүү, тейлөө. Жогорку вольттогу сыноо.
- Мунай жана газ ишмердүүлүгүнө байланыштуу иштер. Ыраакы Түндүктөгү жумуштарды, метеорологиялык станцияларды, деңиздеги бургулоолорду, геологиялык жана жер астындагы чалгындоолорду ж.б. камтыйт.
- Бойлер бөлмөлөрүн тейлөө.
- Машинисттердин жана газды көзөмөлдөө боюнча адистердин иш-аракеттери.
- Ар кандай түрдөгү транспорт иштери (сервистик техниктер, айдоочулар, машинисттер, алардын жардамчылары ж.б.).
- Дарактарды кыюу, аларды ташуу жана сүзүү, токой жерлерин иштетүү, ошондой эле токойду мамлекеттик коргоо.
- Коргоо иштери (акча чогултуудан баштап тоодогу куткаруу кызматтарына чейин).
- Басымдуу идиштерди тейлөө.
- Жардыргыч заттар менен тийүү же өрт коркунучу бар шарттарда иштөө.
- Штамптоо боюнча иштеген адистердин иш-аракеттерипресстер, фрезер жана токардык станоктор.
- Коомдук тамактануу, соода, кампалар жана тамак-аш өнөр жайынын кызматкерлери.
- Медиктер.
- Билим берүү жана билим берүү структураларынын кызматкерлери.
- Санитарлык иштерге тартылган адистер.
- Уй фермасынын кызматкерлери.
- Бассейндерде иштеген машыктыруучулар.
- Отел жана жатакана кызматкерлери.
- Суу чарбаларында иштеген адистер.
- Баңги жана психотроптук заттарды колдонуу мүмкүнчүлүгү бар адамдар.
Өзүңүздөр көрүп тургандай, жумушка орношуу алдында милдеттүү түрдө психиатриялык текшерүүдөн өтүшү керек болгон адистердин тизмеси узун.
Кыскача айтканда, тыянак мындай: кооптуу жумушка, же кызматтык же коомдук мүнөздөгү иш-аракеттерге байланыштуу ар бир адам бул процедурадан өтөт.
Эрежелер жана өтүү тартиби
Бул темага бир аз көңүл буруш керек, анткени кеп айдоочуларды жана башка адистерди психиатриялык текшерүүдөн өткөрүү үчүн эмне керектиги жөнүндө болуп жатат.
Мындай спецификалык медициналык корутунду белгилүү кызматтарда кесиптик ишмердүүлүк жүргүзүү үчүн зарыл болгондуктан, иш берүүчү аны алуунун жол-жобосун карашы керек. Ал төмөнкү кадамдарды камтыйт:
- Экспертиза жана андан ары аны менен келишим түзүү үчүн медициналык мекеменин иш берүүчүнүн тандоосу.
- Кызматка талапкерге жолдомо баракчасын тариздөө жана андан кийин берүүтекшерүү каралган.
- Талапкердин эч кандай каршы көрсөтмөсү жок болсо жумушка кабыл алуу.
Маанилүү нюанс: экспертизанын жазуу жүзүндөгү жыйынтыгы даярдалган күндөн тартып үч күндүн ичинде медициналык мекеме бул факты жөнүндө уюмга билдирүүгө милдеттүү.
Эгер адам жумушка орношуп жатканда психиатриялык текшерүүдөн өтүүдөн баш тартса, анда ал жумушка орношуудан баш тартылат. Анткени бул мыйзамсыз болмок.
Текшерүүнүн өзгөчөлүктөрү
Жогоруда айтылгандардын негизинде, кайсы кызматкерлер милдеттүү түрдө психиатриялык текшерүүдөн өтүшү керек экенин түшүнүүгө болот. Эми алар эмнеге туш болушу керектиги жөнүндө сүйлөшкөнгө арзыйт.
695-Жарлыкка ылайык, бул экспертизанын максаты адамдын ылайыктуулугун аныктоо, ошондой эле каршы көрсөтмөлөрдүн, оорулардын жана аномалиялардын бар экендигин аныктоо болуп саналат.
Бул жол-жобосу мындай иш-аракеттерге уруксат берүүчү лицензиясы бар атайын медициналык мекемеде жүргүзүлөт. Комиссиянын курамына кеминде үч психиатр кирет.
Эгерде экспертизанын жүрүшүндө адамдын психотроптук же баңги заттарды колдонгону аныкталса, мамлекет аны реабилитациялоого багытталган дарылоону камсыз кылууга милдеттенет.
Психиатриялык экспертизаны кайдан алсам болот?
Бул маанилүү суроо. Жогоруда айтылгандай, бул процедура лицензиясы бар медициналык мекемелерде гана жүргүзүлөт.
Демек, адегенде адам клиникага барышы керек болотжашаган жери боюнча. Ал ЗАГСтан кесипкөй текшерүүдөн өтүү баракчасын алууга, бардык дарыгерлерге кезеги менен барууга милдеттүү. Тизмедеги биринчи дарыгер-терапевт – бул психиатрга жана наркологго жолдомо берет.
Тизмеге кирген экинчи дарыгерге биринчи жолу кайрылышат. Наркологдун корутундусу берилгенден кийин адам психоневрологиялык диспансерге кайрылуусу керек.
Бирок психиатриялык экспертизаны кайдан алса болот деген тема жөнүндө билүү булар менен гана чектелбейт. Мамлекеттик мекемеге альтернатива болуп жеке клиника саналат.
Сертификация кымбатыраак болот, бирок бул опциянын көптөгөн артыкчылыктары бар. Тактап айтканда, бул кезек күтүү менен убакытты үнөмдөөгө жардам берет. Ал эми эксперттер иш берүүчү тарабынан коюлган критерийлерге жооп бере турган тереңирээк экспертиза жүргүзүшөт.
Ал эми экинчи аспект абдан актуалдуу. Анткени ар бир мамлекеттик диспансер адамдын фобиясын аныктоого жардам бере турган тест өткөрө албайт. Ал эми бул өзгөчө шарттарда иштеген адамдарга тиешелүү (мисалы, жер астында, тар бөлмөдө, бийикте ж.б.).
Кандай суроолор берилет?
Бул, балким, психиатриялык баалоо кандай иштээри жөнүндө сөз кылууда эске алынуучу негизги жагдай.
Бирок дарыгер кандай суроолорду берип жатканын так айтуу мүмкүн эмес. Мунун баары учурга жараша болот.
Эреже катары, стандарттуу суроолор биринчи орунда турат, мисалы:
- Бүгүн аптанын кайсы күнү жана күнү?
- Кородо эмне баржылдын жана күндүн убактысы?
- Адам кайсы шаарда жашайт?
- Ал кандай билим алды?
- Ал менен жашайбы?
Таасирдүү тажрыйбасы бар адамдарга бир нече суроолор берилет. "Эч кандай даттанууларыңыз барбы?" стандарты менен чектелет. Психиатрлар, алар айткандай, анын ордуна татыктуу адистин иштешин көрүүгө кызыкдар.
Албетте, дарыгерлер көбүнчө оозеки «тузактарды» коюшу мүмкүн. Бирок акыл-эстүү адам алардан коркпойт. Эң негизгиси - ишенимдүү жана тынч жооп берүү. Эгер сизден башталгыч билим жана логика боюнча суроолорду камтыган атайын тесттен өтүшүңүз талап кылынса, анда тез акылыңызды бириктиришиңиз керек болот.
Кээде алар төмөнкүдөй суроолорду беришет:
- Сиз ак ниет адамсызбы?
- Үй-бүлөдө жетекчилер жана жетекчилик кызматтарды ээлеген адамдар болгонбу?
- Бала кезиңизде кандай чоңойдуңуз? Тынчсызбы же тынчсызбы, канча жолу урушуп, кагылыштыңыз?
- Эгер тандооңуз болсо, кайсы өлкөдө төрөлгүңүз келет?
- Биринчи акчаңызды кантип таптыңыз?
- Уурдап көрдүңүз беле?
- Күн сайын кайсы тасманы көргүңүз келет?
- Акыркы жолу эмнеге күлдүңүз эле?
- Фобиясы барбы?
Жумушчулардын психиатриялык экспертизасы кандай өтөөрүн билгиси келген ар бир адам, дарыгер бир нерсе кылууну суранышы мүмкүн экенин билиши керек. Мисалы, жылуулук, кайгы же коопсуздук тартуу. Же тигил же бул объекттердин кайсынысын айтуукошумча (мисалы: балта, араа, бычак).
Натыйжада тесттерге жана суроолорго жооптордун жыйындысы, аткарылган тапшырмалардын натыйжалары, процессте көрсөтүлгөн эмоциялар жана адам өзү көңүл бурбай турган башка көптөгөн факторлор сүрөт тартат. адис үчүн анын психикалык абалы.
Заманбап текшерүү ыкмалары
Психиатриялык текшерүүдөн кантип жана кайсы жерден өтүү керек деген теманы изилдөөнү улантып жатып, акыркы убакта кеңири тараган кээ бир өзгөчөлүктөргө көңүл буруу зарыл.
Заманбап технологиянын доорунда ар кандай тесттерден өтүү популярдуу болуп калды, атап айтканда:
- Көңүл топтоо.
- Стресстик кырдаалдарда адекваттуу жүрүм-турум.
- IQ.
- Өзгөчө кырдаалдарда тез чечим кабыл алуу жана жасалган аракеттер үчүн жоопкерчиликти алуу жөндөмү.
Бул өзгөчө укук коргоо, аскердик жана коопсуздук органдарына тиешелүү кызматкерлерге тиешелүү.
Тейлөө тармагында адистерди жалдоодо дагы кылдат текшерүү талап кылынат. Кардардын чоң агымы менен иштөө конфликтсиз жана эмоционалдык туруктуулукту талап кыларын баары билет. Ошондуктан текшерүү ыкмасы абдан олуттуу.
Кызматкерлерди милдеттүү психиатриялык текшерүү кандай өтөөрүн талкуулоодо, ошондой эле кээ бир учурларда иш берүүчүлөр полиграфиялык тестти талап кылаарын белгилей кетүү керек. Бул өзгөчө банк секторунда кеңири таралган жана кызматкерге материалдык ресурстарга мүмкүнчүлүк берген кызматтарга жалдоодо.баалуулуктар.
Мындай деңгээлдеги психиатриялык текшерүүдөн сөзсүз өтүшү керекпи? Жок, анын баш тартууга укугу бар. Эмгек мыйзамдарына ылайык, эгер талапкер сунушталган шарттарга макул болбосо, жетекчилик талап кыла албайт.
Кийинки эмне?
Эми милдеттүү түрдө психиатриялык текшерүүдөн кантип жана кайда өтүү керектиги кеңири айтылды. Келгиле, бир адам бул процедура менен күрөштү дейли. Эми эмне болот?
Андан кийин ал ишке кирген адам катары медициналык уюмга төмөнкү документтерди алып келет:
- Багыт.
- Кызматкердин ден соолук паспорту, эгер бар болсо.
- Өздүгүн тастыктоочу документ.
- Медициналык психиатриялык комиссиянын чечими.
Эгер адам иш берүүчү тарабынан милдеттүү деп жарыяланган бардык дарыгерлер тарабынан текшерүүдөн өтсө, экспертиза бүттү деп эсептелет. Бардык процедура акыркы медициналык корутунду менен аяктайт.
Мезгилдик
Талкууланып жаткан теманын бир бөлүгү катары, ошондой эле психиатриялык текшерүүлөр канчалык тез-тез жүргүзүлөөрү жөнүндө да сүйлөшүңүз керек. Бул Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 212 жана 213-статьяларында айтылган.
Бул жоболорго ылайык, айрым категориядагы кызматкерлер (алар жогоруда көрсөтүлгөн) 5 жылда бир жолу текшерүүдөн өтүшү керек. Ошондой эле жаңы жумушка орношуу үчүн кайрылууда милдеттүү болуп саналат. 5 жыл боло элек болсо да.
Айдоочуларга башка мыйзамдар колдонулат. 213-беренеге ылайык, алар өтүшү керектекшерүү 2 жылда бир жолу. Бирок бул экспертиза эмес, кезектеги текшерүү болот.
Бул адамдын өзүнүн кесиптик ишмердүүлүгүн жүргүзүүгө акыл-эси дагы эле жарамдуу экендигин жана кооптуу шарттарда иштөө ага эмоционалдык жактан зыян келтирбестигин ырастоо үчүн керек.
Маселенин каржылык жагы
Албетте, экспертизага бир аз акча кетет. Мыйзам боюнча, иш берүүчү бул процедураны төлөөгө байланыштуу каржылык милдеттенмелерди жабууга тийиш.
Кайсы медициналык мекемени тандаганына жараша баасы 1500дөн 15000 рублга чейин өзгөрөт. Баалар болжол менен:
- Диспансерлерде, муниципалдык жана шаардык клиникаларда - 2000 рублга чейин.
- Жеке клиникаларда жана коммерциялык медициналык борборлордо - 3000 рублден жана андан жогору.
Жумуш берүүчү процедура үчүн анын жыйынтыгына (б.а. талапкер өткөн-өтпөгөнүнө) карабастан төлөйт. Бул эки жол менен жасалат:
- Текшерүүдөн кийин арыз берүүчү көрсөткөн төлөм документине ылайык.
- Медициналык мекеме менен алдын ала түзүлгөн келишим боюнча.
Эгер иш берүүчү текшерүү үчүн төлөбөгөн болсо, анда бул Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 219, 213 жана 212-беренелерин бузуу катары кабыл алынышы керек. Адам эмгек инспекциясына, жада калса сотко да арыз менен кайрыла алат. Мыйзамды бузгандыгы үчүн иш берүүчү Россия Федерациясынын Административдик укук бузуулар жөнүндө кодексинин 5.27-беренесинде көрсөтүлгөндөй административдик жоопкерчиликке тартылат.
Бирок, албетте, жылыКелечекте адам жумушсуз калышы мүмкүн. Бирок мыйзамды бузган уюмда иштөө жагымдуу эмес.
Сунуштар жана кеңештер
Иш издеген жумушчулар үчүн психиатриялык экспертизадан кантип өтүү керектиги темасын аяктоо үчүн булар карап чыгууга арзыйт.
Ошондуктан жолдомо түшөөрү менен дароо амбулатордук карта жана паспорт алып медициналык мекемеге кайрылуу сунушталат. Жарлыктардын (695-жана 377-чи) пункттары же Россия Федерациясынын Эмгек кодекси кагазда жазылганы маанилүү. Алар жарандын процедурадан өтүшү үчүн негиз болуп саналат.
Экспертиза учурунда да, андан кийин да адам медициналык комиссиянын мүчөлөрүнө өзүн кызыктырган суроолорду берүүгө толук укуктуу экенин билүү маанилүү. Алар түшүндүрүүдөн баш тартышпайт.
Корутундунун өзү 20 күндүн ичинде чыгарылат. Даяр болору менен кол коюп алып келишет. Эгерде адам анын жыйынтыгы менен макул болбосо, анда ал сотко даттанууга укуктуу.
Ошондой эле белгилїї экзамен учурунда адам єзїнїн орточо эмгек акысын сактап калаарын, ошондой эле башка бардык эмгек кепилдиктерин берерин да айта кетели.
Бирок бул процедурадан өз убагында өтпөсө, жоопкерчиликти өзүнө тартат. Эреже катары, бул үчүн алар эмгек милдеттерин аткаруудан четтетилет. Кээ бир, сейрек учурларда, кызматкер иштен бошотулушу мүмкүн. Ал эми иш берүүчү, өз кезегинде, олуттуу айып төлөөгө милдеттүү болот. Бирок булэкзаменден өтпөй калганда анын күнөөсү болсо.
