80ден ашкан улгайган адамды багуу оңой эмес. Пенсионердин камкордугу үчүн ушундай олуттуу жоопкерчиликти өзүнө алган адам тиешелүү физикалык жөндөмгө жана билимге гана эмес, кайраттуулукка жана моралдык туруктуулукка да ээ болушу керек. Андай мамилелер так кантип таризделет, бул процессте кандай милдеттенмелер кабыл алынат, кеп кылалы.
Ким кам көрө алат?
Биринчиден, 80 жаштан ашкан улгайган адамга ким кам көрө аларын талкуулайлы. Жакын туугандарына гана эмес, потенциалдуу камкордукка алынгандар менен эч кандай туугандык байланышы жок адамдарга да жардам берүүгө жол берилет. Андай адамдарга өлкөбүздүн азыркы мыйзамдары кандай талаптарды коюп жатат? Багуучунун негизги мүнөздөмөлөрү төмөнкүлөр:
- жумушка жарамдуу курак;
- негизги жумуштун жоктугу (пенсионерге кам көрүү убакыттын олуттуу бөлүгүн алат жанаүзгүлтүксүз аткаруу);
- мамлекеттен эч кандай төлөмдөрдүн жоктугу (мисалы, эмгек биржасында төлөнүүчү жумушсуздук боюнча жөлөкпул).
Өлкөбүздүн мыйзамдык базасы бир эле учурда бир нече жардамга муктаж адамдарга кам көрүүгө тыюу салбайт, бирок жасалган аракеттер бири-бирине зыян келтирбеши керек.
Камкорчу эмне алат?
Коомдо 80 жаштан ашкан карыяны жеке кызыкчылыктан улам камкордукка алуу көнүмүш көрүнүш. Чынында, мындай кесип эч кандай олуттуу пайдаларды жана артыкчылыктарды бербейт. Мүмкүн болгон пайдаларга моралдык милдетти канааттандыруудан тышкары төмөнкүлөр кирет:
- эсептөө стажы;
- компенсациялык төлөмдөрдү алуу.
Компенсациялык төлөмдөрдүн өлчөмү жана аларды эсептөө эрежелери
Пенсионерди баккан адамга эсептелген мамлекеттик субсидиялардын суммасы өтө аз, аны менен жашоого мүмкүн эмес. Учурда карыларга кам көрүү айына 1200 рублга бааланууда. Бул көрсөткүч бүтүндөй өлкө үчүн бирдей, бирок конкреттүү региондук коэффициенттерге жараша өзгөрүшү мүмкүн. Кошумчалай кетсек, эгер сиз бир учурда бир нече адамга кам көрүүнү чечсеңиз, бул сумма палаталардын санына көбөйөт.
Эгер сиз улгайган адамга кам көрүүнү чечсеңиз, сөзсүз түрдө эске алыңызСизге тиешелүү каражаттар берилбейт, алар пенсиянын кошумча бөлүгү катары которулат. Камкордукка алынган адам ага тиешелүү акчаны алып, анын бир бөлүгүн (1200 рубль) жардамчысына которгондон кийин гана жеке колдонуу үчүн каражаттарды алуу мүмкүн болот.
Даттанууну кароонун шарттары
Компенсацияны төлөө жөнүндө оң чечим он күндүк (он күн) ичинде кабыл алынат, төлөөдөн баш тартуу кыска мөөнөттө негизделет, Пенсиялык фонддун өкүлдөрү терс чечим жөнүндө беш жумушчу күндүн ичинде гана билдирүүгө милдеттүү. күн. Эскерте кетсек, мамлекеттик түзүмдүн кызматкерлери баш тартуу жөнүндө билдирүү менен чектелбестен, эмне үчүн мындай чечим кабыл алынганын, аны өзгөртүү үчүн эмне кылуу керектигин түшүндүрүп беришет.
Дагы кимге кам көрүү керек?
Жалгыз карыларга кам көрүү алар 80 жашка чыкканда жана өз алдынча жашоо шартын камсыздай албаган учурда гана эмес. Сырттан келген адамдын мүмкүн болгон жардамы төмөнкү категориядагы адамдарга да керек:
- биринчи топтогу майыптар;
- ар кандай топтогу майып болуп саналган 18 жашка чейинки балдар;
- кошумча камкордукка муктаж деген медициналык корутунду алган пенсионерлер.
Сиздин камкордукка алынган адамдардын кайсы категориясына таандык экендигине карабастан, мамилелерди, анын ичинде финансылык төлөмдөрдү каттоо типтүү, классикалык эрежелер боюнча жүргүзүлөт.схема.
Пенсиялык фондго берилүүчү документтер
Эгер сиз 80 жаштан өткөн улгайган адамга кам көрүүнү чечсеңиз, эмне кылышыңыз керектиги жөнүндө сүйлөшөлү. Биринчи кезекте Пенсиялык фондго кайрылуу керек. Бардык бюрократиялык нюанстарды толтуруу үчүн, жок эле дегенде, бир кызыкдар адамдын болушу жетиштүү болот, көпчүлүк учурларда, документтерди тапшыруу пенсионерге кам көрө турган адам тарабынан жүзөгө ашырылат. Анда жалгыз бой карыларды багуу үчүн кандай документтерди тапшырыш керек? Керектүү документтердин тизмеси төмөнкүлөрдү камтыйт:
- палатанын паспорту (түп нускасы жана биринчи беттеринин көчүрмөлөрү);
- бактылуу болууну пландаган адамдын паспорту (ошондой эле түп нускасы жана көчүрмөсү);
- Камкордукка алууну пландаштырган адамдын эмгек китепчеси (түп нускасы, жазуусу бар барактарынын ксерокөчүрмөлөрү, мамлекеттик кызматкерлер акыркы иштеген жери тууралуу маалыматка өзгөчө кызыкдар);
- эки жазуу жүзүндөгү арыз, бирден палатадан жана аны караган адамдан (үлгү боюнча түзүлгөн);
- камсыздандыруу күбөлүктөрү - 2 даана. (ар тараптан бирден);
- Багуучунун эмгек биржасында эместигин жана жумушсуздук боюнча жөлөкпул албаганын тастыктаган документ.
Мамилени токтотуу шарттары
Компенсациялык накталай төлөмдөр эмненин негизинде жүргүзүлөтоорулуу кары адамды кароону токтотсо болобу? Чынында, мунун бир нече себептери бар, алар атайын билимсиз эле кандай кесепеттерге алып келерин биле аласыз. Тараптардын ортосундагы мамилелерди токтотуу үчүн зарыл шарттар болушу мүмкүн:
- камкордукка алынган же камкорчу каза болгон;
- мамлекеттен киреше алуу (пенсиялар, ар кандай пособиелер);
- палатаны дарылоо жана кароо жүргүзүлө турган адистештирилген медициналык мекемеге жөнөтүү;
- тараптардын бири тарабынан акы төлөнүүчү жумуш алуу;
- мыйзамдуу/туулган өкүлдөрүнүн ата-энелик укуктарынан ажыратылышынын натыйжасында майып балдарга кам көрүү учурунда;
- кошумча камкордукка муктаждыкты туудурган себепти жоюу (майып бала бойго жетет, палатанын физикалык абалынын жакшырышы, майыптыктын мөөнөтү бүтүшү жана анын жаңыланбай калышы).
Мындай кам көрүүнүн бир бөлүгү катары кандай аракеттерди көрүү керек?
Келишимдик мамилелерди жана бир катар бюрократиялык нюанстарды түшүнүүдөн тышкары, карыларга кам көрүүнүн айрым өзгөчөлүктөрүн да билүү зарыл. Карылык алардын мүмкүнчүлүктөрүн бир топ алсыратат жана көбүнчө алардын ден соолугуна терс таасирин тийгизет. Камкорчулук негизинен медайымдын камкордугун билдирет. Сизге керек болот:
- гигиеналык процедураларга жардам;
- тамак-аш, суусундуктарды сатып алуу жана даярдоо;
- дармектерди сатып алуу жанаадис тарабынан сунушталган дарылоо режимине ылайык палаталар тарабынан алардын кабыл алынышын көзөмөлдөө;
- жөнөкөй медициналык процедураларды аткарыңыз (температураны, пульсту, басымды өлчөө жана жаздыруу);
- күнүмдүк үй милдеттерин аткаруу (тазалоо, зарыл болсо, жуу жана үтүктөө);
- камкордукка алынгандардын кичинекей каалоолорун аткаруу үчүн (мисалы, кат жөнөтүү);
- кичинекей маданий жана эс алуу иш-чараларын өткөрүү үчүн (мисалы, үн чыгарып окуу).
Карылар жана майыптар үчүн кам көрүү каражаттары
Сиздин палатага кам көрүү үчүн медициналык билим керекпи? Мындай талап эч кандай мыйзам тарабынан бекитилген эмес, демек, кимдир-бирөө өз милдеттерин аткара алат. Ошол эле учурда, сиз дагы эле белгилүү бир билим жана көндүмдөрдү керек экенин унутпашыбыз керек. Күнүмдүк жашоодо, мындай мүнөздөгү кароолчу карыларга кам көрүү үчүн төмөнкү продуктуларды билип, сатып алышы керек:
- чоңдор үчүн памперстер жана бир жолу колдонулуучу жалаяктар;
- дезинфекциялоочу жана сезгенүүгө каршы таасири бар дарылар;
- гигиеналык процедуралар үчүн каражаттар;
- кемелер жана башка ушул сыяктуу системалар (төшөктө жаткан бейтаптар үчүн арналган);
- басым жарасын азайтуу жана алдын алуу үчүн каражаттар жана аппараттар (ошондой эле төшөктө жаткан бейтаптар үчүн арналган).
Келишимдик мамилелер
Көрүп тургандай, белгилүү бир категориядагы адамдарга кам көрүү талап кылынатолуттуу аракет. Кеп төшөктө жаткан бейтаптар, сутканын каалаган убагында камкорчунун жардамына муктаж болушу мүмкүн болгон адамдар жөнүндө болуп жатат. Ар бир ассистент өзүнүн камкордугу менен туруктуу жашоого макул боло бербейт, ошондуктан көптөгөн туугандары профессионал медайымдарды жалдоо менен улгайган адамды багуу үчүн келишим түзүүнү артык көрүшөт. Тараптардын ортосундагы келишим бул учурда гана түзүлүшү мүмкүн эмес. Көптөгөн пенсионерлер жардамчылары менен эмгек же ижара келишимин түзүшөт, ошону менен өздөрүн да, экинчи тарапты да ар кандай форс-мажордук жагдайлардан камсыздандырышат. Кыймылсыз мүлкүн (өлгөндөн кийин) өзүнө кам көрө турган адамга өткөрүп берүүнү убада кылып, ижара келишимин түзүүнү чечкен улгайган адам сейрек кездешет.
